Previo a esta reunión, la Secretaría de Trabajo de la Nación promueve un salario mínimo de al menos $1.000.000 para agosto de 2026, en el contexto de la renegociación de convenios colectivos.
Según lo que trascendió, las autoridades gubernamentales confirmaron que “lo tienen que negociar sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”. Además, se mencionó que “ya se lo estamos comunicando sobre todo a las que tienen salarios por debajo de eso como Maestranza, Uocra y Sanidad”.
Durante la sesión de negociación, se revisarán los montos actuales y se explorarán posibles incrementos. En la actualidad, la remuneración básica es de $376.600. Una audiencia preliminar se llevará a cabo a las 10, donde se discutirán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
Asimismo, las autoridades han programado una segunda reunión para las 14, en caso de no alcanzarse la mayoría de dos tercios necesaria.
Por su parte, la CGT y las dos CTA solicitaron a la Secretaría de Trabajo que la reunión del Consejo del Salario se realice de manera presencial en lugar de virtual. Las centrales obreras argumentaron que, dada la trascendencia del tema, es importante el contacto físico. No obstante, la solicitud fue desestimada.
El Consejo del Salario es un espacio de diálogo donde convergen representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado, tanto a nivel nacional como provincial, con el objetivo de establecer el piso salarial.
El ajuste que defina el Consejo del Salario también tendrá repercusiones en la prestación por desempleo, que equivale al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese de su actividad.
A principios de diciembre, el Ejecutivo implementó un aumento de la remuneración básica en diez tramos, tras no logar acuerdo entre las partes. La última actualización del salario mínimo se aplicó en agosto y se fijó en $376.600.
Un estudio realizado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA evidenció que el poder adquisitivo del salario mínimo se redujo nuevamente en julio, con una caída real del 0,8%. Este fenómeno se ha repetido en los últimos 12 meses.
Los analistas indicaron que el salario mínimo real acumuló una merma del 40,5% desde noviembre de 2023 (equivalente a $626.106) hasta julio de 2026 ($372.400).
“Esta contracción lleva a que el salario mínimo en términos reales de julio de 2026 se sitúe en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad. Además, implica una erosión del 67% respecto del valor máximo de la serie, registrado en septiembre de 2011, de forma que representa apenas un tercio de dicho valor”, destacaron.
Desde agosto, el salario mínimo para trabajadores mensualizados es de $376.600, mientras que el monto para los trabajados jornalizados se establece en al menos $1883 por hora. Este salario mensual equivale a aproximadamente US$245,34 según la cotización oficial. Además, establece un parámetro para los trabajadores informales.
A diferencia de las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones sociales que se ajustan alineadas al Índice de Precios al Consumidor (IPC), el salario mínimo carece de un mecanismo de ajuste automático en función de la inflación.
