Un estudio reciente elaboró una simulación para estimar qué renta podría generar el aporte previsional realizado durante 40 años por contribuyentes de las distintas categorías del monotributo. El cálculo se realizó bajo un esquema teórico de capitalización individual y no representa el haber que recibirán efectivamente quienes estén próximos a jubilarse.
Esto se debe a que en la Argentina funciona el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), basado en un régimen público de reparto. Por lo tanto, los resultados de la simulación no pueden interpretarse como una proyección directa de lo que pagará el organismo previsional.
Bajo el supuesto de que los aportes mantuvieran su poder adquisitivo frente a la inflación, ninguna de las categorías analizadas alcanzaría a generar, después de 40 años, los fondos suficientes para financiar una jubilación mínima.
En la categoría A, el ingreso mensual teórico equivaldría al 9% de una jubilación mínima para un hombre y al 6% para una mujer. En la categoría K, los porcentajes ascenderían al 75% y al 50%, respectivamente.
Para realizar esa comparación se tomó como referencia la jubilación mínima de agosto, que alcanzaba los $489.776 incluyendo el bono correspondiente a ese mes. Los porcentajes obtenidos representan la capacidad de financiamiento estimada bajo las condiciones del modelo y no constituyen los montos que serán abonados por el organismo previsional.
El análisis también contempló un escenario diferente, en el que el capital acumulado obtuviera un rendimiento anual dos puntos porcentuales superior a la inflación. Con esa hipótesis, un hombre que hubiera aportado durante 40 años en la categoría K podría alcanzar una renta equivalente al 138% de aquella jubilación mínima.
El resultado cambia de manera significativa según los parámetros utilizados para la simulación. Entre ellos se encuentran el rendimiento de los fondos, la edad a la que se inicia la jubilación y el período durante el cual se supone que se percibirá la renta.
En paralelo, el haber mínimo vigente permite establecer cuál es la referencia efectiva para septiembre de 2026. La Resolución 257/2026 fijó el haber mínimo garantizado de ese mes en $428.633,20, mientras que el Decreto 824/2026 estableció un bono previsional de hasta $70.000, cuyo monto depende del haber que perciba cada beneficiario.
De esta manera, una persona que cobre la jubilación mínima y reúna las condiciones para recibir el bono puede alcanzar durante septiembre un ingreso de hasta $498.633,20. Se trata de un valor correspondiente a ese mes y que no debe confundirse con el haber jubilatorio permanente.
Los 40 años de aportes tampoco generan automáticamente un determinado nivel de jubilación. La categoría del monotributo durante los períodos aportados, los años efectivamente reconocidos y los antecedentes laborales de cada persona forman parte de los elementos que deben ser considerados al momento de determinar el beneficio.
Por eso, una comparación entre los porcentajes obtenidos en una simulación y el haber vigente en otro mes puede resultar engañosa, ya que se trata de referencias correspondientes a períodos diferentes y de cálculos con características distintas.
Antes de iniciar el trámite jubilatorio, es posible consultar los aportes registrados y verificar qué períodos figuran en el sistema. La revisión puede realizarse desde la plataforma correspondiente, en la opción Trabajo > Consultar Historia Laboral, donde también es posible identificar períodos que requieran documentación adicional.
Como regla general, el régimen previsional contempla 30 años de aportes y una edad de 60 años para las mujeres y 65 para los hombres, aunque existen excepciones y disposiciones particulares de acuerdo con la actividad desarrollada.
La consulta de la historia laboral permite verificar qué períodos se encuentran reconocidos, pero el monto final del beneficio dependerá de la evaluación de cada situación individual y de las normas previsionales vigentes al momento de solicitar la jubilación.
