“Estamos mal pero no tan mal”. Esta frase, popularizada por el conductor Guido Kaczka, puede resumir los hallazgos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el cuarto trimestre de 2026, en la que participaron más de 700 empleadores argentinos. El estudio revela que el 35% de los empleadores planea incrementar sus plantillas en los últimos tres meses del año, mientras que el 21% anticipa reducciones, el 42% no prevé cambios y el 2% restante no sabe si efectuará modificaciones en el período analizado. A partir de estas respuestas, Manpower elabora el índice de Expectativa Neta de Empleo (ENE), que se calcula restando el porcentaje de empleadores que planean reducir su personal al de aquellos que proyectan aumentar su nómina. La ENE para Argentina se sitúa en +16% ajustada por estacionalidad, lo que representa un aumento de 10 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 11 puntos en la comparación interanual. “Esta mejora refleja una mayor confianza de las empresas y muestra señales alentadoras en la mayoría de los sectores productivos y regiones del país”, comentó Luis Guastini, Director Regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay. “No obstante, este resultado se debe principalmente a la decisión de muchas organizaciones de mantener sus dotaciones más que a un aumento significativo en las contrataciones, lo que contribuye a una mayor estabilidad en el mercado laboral”, añadió. En las once actividades económicas analizadas, los empleadores proyectan aumentar sus plantillas. El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales, que incluye minería y energía, encabeza las intenciones de contratación con una ENE de +36%, seguido por Finanzas y Seguros (+28%), Construcción y Bienes Raíces (+25%) y Manufactura (+21%). En cambio, el Sector Público, Salud y Servicios Sociales muestra las expectativas más débiles (-1%), seguido por el sector de Información (+3%). Las respuestas de los empleadores de las seis regiones del país indican intenciones de aumentar su personal. La Patagonia se destaca con una ENE de +27%, seguida por el NEA (+23%) y el NOA (+15%). Por otro lado, la región Pampeana presenta la proyección más baja (+11%), y el AMBA le sigue con un +12%. Comparando con el tercer trimestre del año, los resultados reflejan un fortalecimiento en las intenciones de contratación en cinco de las seis regiones. La Patagonia lidera esta tendencia con un incremento de 13 puntos porcentuales, mientras que el NOA presenta una disminución de 3 puntos porcentuales. A nivel regional, todos los países de América analizados muestran expectativas positivas de contratación para el cuarto trimestre de 2026. Brasil se posiciona con las intenciones más altas de la región, con una ENE de +53%, seguido por Panamá (+49%), México (+41%), Perú (+40%), y Costa Rica y Guatemala (+38%). Estados Unidos, por su parte, tiene una ENE de +36%. En el extremo opuesto, Chile (+15%) y Argentina (+16%) se presentan con expectativas más moderadas. A nivel global, la ENE promedio se encuentra en +29%. Argentina, aunque se sitúa por debajo del promedio mundial, está alineada con países como Bélgica e Italia (+16%) y supera a diversas economías europeas y asiáticas. “Durante casi dos años fuimos el país con las expectativas más bajas, y en las últimas dos encuestas comenzamos a mejorar nuestra posición. Actualmente ocupamos el puesto 27 de 40 países”, señala Guastini. El directivo también destacó que la mejora en las expectativas está relacionada con la reducción en la cantidad de empresas que planean reducir su plantilla, ya que muchas de ellas ahora optan por mantener su dotación en lugar de disminuirla, aunque esto no implica un aumento significativo en las contrataciones.
